USEO, cabinet de conseil en conduite de projets NTIC, a publié très récemment son nouveau livre blanc « Réseaux Sociaux d’Entreprise : une évolution culturelle en marche, étude des usages, des solutions et des changements induits ».

Cette étude analyse de manière très pertinente les changements culturels induits dans l'entreprise par la mise en place d'un réseau social comme TeamShaker en interne dans une entreprise. USEO analyse à travers les fonctionnalités de ces nouveaux outils, les nouveaux usages et comportements en découlant pour vos collaborateurs. L'étude dresse également un panorama détaillé des solutions du marché à travers une méthodologie propre.

TeamShaker ne figure pas encore dans les solutions analysées car trop récemment lancée mais nous serons ravis de figurer dans la prochaine édition. 

Nous vous recommandons la lecture de cette étude très complète qui vous permettra de vous familiariser avec la notion de Réseau Social d'Entreprise (RSE) et de mieux cibler les usages et intérêts de cette solution innovante pour votre entreprise.

Pour télécharger l'étude c'est par ici.

Mise à jour : le tome 2 de l'étude USEO est en ligne, vous pouvez le consulter ici.

Je vous invite également à regarder l'animation réalisée par les consultants USEO pour vous expliquer en 2 minutes l'intérêt d'un réseau social en interne: